|
推文构成：
本推文由四部分组成，分别是更新日志、招聘信息、增值服务和延伸阅读。一、
“?小摆渡公众号自确立以来，快一个月时间，就迅速风靡半个福建省地产人才朋友圈，目前关注人数已突破1800人，并持续上升中。亲爱的福建地产人才伙伴们，小摆渡因专注而专业，愿成为您求职过程中的得力助手哟。”
01
—
专注的力量
小摆渡公众号创始人张集荣，一名80后大叔，略带羞涩气质。自2003年进入地产行业，至今一直专注于地产这个领域，也终将持续在这个领域里发力。从业至今，始终坚守招聘条线，至目前，已参与面试超过2000场，面试候选人超过10000人次，了解地产各个条线的人才需求模型。正是专注的力量，让小摆渡得以适时而生。
因此，小摆渡的宗旨是，继续专注于福建省地产人才的服务，做好地产招聘信息发布，辅导应聘者面试。
羞涩的80后大叔
02
—
姿源的积累
小摆渡创始人张集荣（以下称“我”），于2010年建立了“闽地产HR联盟群”的QQ群，致力于聚合福建省内地产HR力量，相互帮助，相互交流。后来，与时俱进，于2017年6月26日11:36创立了微信群“地产HR联盟群”，至此，该微信群成为福建省地产HR的交流平台与互助平台，群内伙伴以实名呈现，聚合产生力量，共同打造群的发展。后面，因招聘工作的特殊心，又增设了一个“福建地产招聘联席群”作为重要辅助。
2017年7月份，我开始转猎头行业，但专注的领域，依然还是地产板块。在新的领域里，收获了很多的信任与友情，截止目前，我已经累积人才姿源库16000余人，并可对接福建省内绝大部分地产企业的HR们。在此过程中，我也发现，人才找工作，并不容易，同样的，公司找人才也不简单。
03
—
整合提升
传统的找工作或找人，依托的是人才网，人才网的好处就是让找工作更为低成本，也更为便捷了。但是，人才网也存在三个缺点，第一个缺点是交流的滞后，比如人才投了简历，要等很多才能知晓合不合适，或者公司可能挂着岗位，却不招聘，白白浪费了很多人才的热情。第二个缺点是交流有障碍，在人才网与人才之间，仅依靠网站来串联，但网站毕竟没有生命，无法听懂人才的心声，也无法理解企业的迫切。第三个缺点是人才网的大而杂，目前当下的人才网多以综合型人才网为主，并没有一个专注于地产的，或区域内专注于地产的专业人才网，这就让求职者找地产的工作，尤如大海捞针一般无力。
正是基于以上三个缺点，再考虑到前期的姿源条件下，我创办了小摆渡公众号，并专注于福建省地产板块的人才招聘信息发布，小摆渡公众号正好解决了以上人才网的三个痛点，即第一，交流及时，通过公众号，我们可以第一时间了解人才自己与岗位之间是否匹配；第二，交流无障碍，我们有专人帮大家投递简历给HR，帮大家第一时间了解个人求职投递的进展；第三，专注无杂念，我们只专注于福建省内的地产企业的招聘信息发布，让人才在求职过程中不会过于疲惫，而是将有限精力应付于有限事情即可。
?
04
—
发展未来
小摆渡公众号的运营，需要大笔的姿金作后盾，才能为更多的人才提供帮助，也才能为更多的企业解决人才供给问题。鉴于小摆渡公众号目前仅是订阅号，我们已经申请了服务号“大摆渡”，并将投入姿金建设小程序，以期今后人才在查阅招聘信息时，有更好的体验。
小摆渡公众号的发展，犹如夜空中一星尘，目前微弱而不定，但是，我们将一直在天边的那个小角落里，为人才指示引路。谢谢所有朋友的支持与热心帮助！
二、三、四、五、六、七、八、九、十、
-
更新日志：对每天推文内容变化进行说明；
-
招聘信息：所有房企的招聘信息发布于此；
-
增值服务：为大家求职提供收费的帮助项目；
-
延伸阅读：发布一些求职技巧，供大家参考。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
|
产品展示
,
